昨今の企業にお勤めの方であれば、
健康経営という言葉をお聞きにな
る事があるのではないでしょうか？
病気やケガに見舞われること以前
に予防に努め、自分のカラダのケ
アをして行きましょうという施策
が国でも推進されてきていますね。
同様の保険でも、予防の概念を取
り入れた、非喫煙者の保険料を割
引く健康体割引であったり、健康
増進によってキャッシュバックさ
れたり、保険料が割引されるもの
などが出てきています。
医療保険については、「必要か不
要か」が議論になることが有りま
すが、実際には、差額ベット代や
交通費が負担になったり、働けな
い間の教育費や住宅ローンの返済
に困ってしまうケースもあります
ね。
つまり全ての世帯で、高額療養費
や疾病手当金があるから医療保障
は不要とは言い切れず、やはり家
計の個別の状況や資産状況、家事
や子育てを手伝ってくれる人の存
在など、個別の事情に応じて検討
を考慮頂く必要があります。
離別などの事情で、一人親世帯で
子育てされているようなケースで
は、本人の病気により経済的環境
が激変してしまう可能性が有り、
万が一の場合にはこのような世帯
でも、所得補償保険や医療保険が
支えになる可能性が高いです。
また、メリットばかりではなく、
年齢を重ねて体調が変化した場合
の保険料がどうなっていくのかに
ついても確認しておく必要があり
ます。
命が助かっても長く患う、あるい
は要介護になるという可能性があ
りますので、結果払い込みができ
なければ続けていくことが出来な
くなる可能性もありますね。
また医療環境の変化により、病気
による入院は短期化していますが、
在宅療養が必要になる病気やケガ
あるいは、増える精神疾患など、
医療保険ではカバーしきれないリ
スクもあります。
住宅ローンや家賃負担がある人に
ついては、注意しておく必要があ
ります。
皆様のご加入の医療保険や病気を
保障する保険についての現状は如
何でしょうか？
お見直し等が必要な場合は、グッ
ドリンクまでお問合せ下さい。
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